首页 机关概况 政务信息 党建工作 网上服务 互动交流 法规检索
当前位置:首页 > 政务信息 > 人事信息
 
人事信息

参加自治区第85期中高级公务员经济管理研讨班的学习体会

发布时间: 2017-08-02

浏览次数:

文章来源:人事教育处

文章类型:原创

字号:[

打印

  

内蒙古自治区审计厅  梁大恩

  2017年7月10至21日,我有幸参加了由国家外专局和香港培华教育基金会共同在香港科技大学举办的第85期中高级公务员经济管理研讨班。这是我首次去香港参加培训,通过这次培训使我开阔了眼界,拓宽了思路,扩大了视野,收获良多,感悟很深。

  第一,组织完善,细致周到。本次培训是国家外专局专门为内蒙古自治区举办的培训班,从组织管理看,组织者尽心尽力,组织严密,注重细节,充分考虑国内人员出境可能遇到的生活和学习中的问题,为培训人员提供了周密的后勤保障,使培训人员无后顾之忧,安于学习之中。首先,在赴港之前,在深圳市进行了预培训。把赴港注意事项进行了详细的说明,确保培训人员知道到港后该做什么不该做什么。其次,对到港后日常生活中可能遇到的困难和问题进行了解答,并告知具体的应对措施。对生活中需要办理的电话卡、出行或购物卡由专人负责带领办理,免去很多不便。安排的住宿、学习出行等体贴、舒适、便利,本次住宿全部安排在香港的住宅小区,且每人一间卧室,很方便培训人员的生活学习,并使培训人员贴近香港市民、贴近香港风俗习惯,贴近香港社会生活,充分了解香港的人文、经济、社会等各个方面。承办方工作人员严谨务实,对学习的接待用车、参观地点等组织安排严谨细致,时间精准,照顾周到,使培训和参观活动顺利完成。

  第二,培训规格较高,课程和参观交流设置合理。本次培训在香港科技大学,师资力量雄厚,是亚洲排名靠前的大学。培训课程安排次序恰当,学习参观交错进行,一张一驰,使学习不再枯燥。培训师资规格高,课程设计贴近实际,有助于学员回去后理论联系实际。所选的授课老师教育背景多,经历多,实践丰富,基本都具有欧美知名大学的留学经历。香港科技大学本次安排8位专家学者进行了创新管理、知识管理与学习型组织构建、制度革新、全球化、文化建设等9个专题的讲解,专题讲座的教师们注重系统性、全局性,通过采用现代教学手段,发放资料,尽可能为学员提供大量的知识和信息。课堂学习形式多样,互动性和启发性很强,使人对知识点印象深刻。培训中还组织了对立法会、环境保护署、公务员事务局等9个机构进行了参观交流,考察交流涵盖面广,层面高,重在增加学员对香港社会管理的感性认识。每到一处,都有文字材料,并有专人讲解,为学员们了解香港经济社会的管理和运行方式提供了难得的机会。讲解中为一般都留有提问环节,通过提出问题,予以解答的座谈交流方式,注重教学相融,交流互动,教师很谦和的与学员对各自感兴趣的问题畅所欲言,构建了内地学员与香港有关机构的官员、专家、学者平等交流研讨的平台。

  第三,几点体会。一是创新是发展的原动力。本次培训,无论是上课还是参观交流,无论是专家学者讲课还是与香港有关机构接待人员的交流,创新可以说是一个主题,可以说创新精神贯穿于香港经济发展和社会管理全过程。党的十八大以来,习近平总书记反复强调,“抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来”。 创新的本质永远都是开拓、进取、变革、提升,而这又恰恰是社会进步和经济发展的原动力。这种原动力不仅孕育于创新之中,而且也最能赋予创新活动以永恒的实践效应与不竭的进取力量。我们要实现全面小康目标,要在中华民族的伟大复兴中将“中国梦”由殷切的期盼变为壮美的现实,最需要的就是这种创新精神与创新能力。事实上,也只有持续不断的创新,才能培育和激发出饱满的改革热情与强大的进取力量,从而使我们的改革发展始终具有一种坚韧的内驱力和不竭的永续性。“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是中华民族最深沉的民族禀赋。在激烈的国际竞争中,惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜。”从我国实际看,经济发展进入新常态,传统发展动力不断减弱,粗放型增长方式难以为继;创新驱动发展已具备发力加速的基础,但许多产业仍处于全球价值链的中低端,一些关键核心技术受制于人,适应创新驱动的体制机制亟待建立健全。我们要在激烈的国际竞争中赢得主动和优势,要在新常态下打造发展新引擎、培育增长新动能,就必须坚定不移实施创新驱动发展战略,让创新成为引领发展的第一动力。二是人才是社会发展的未来。香港面积狭小,也没有什么资源,但经济发达,社会管理水平很高。靠的是开放、包容、多元化,靠的是近百年来不断吸收世界各地的优秀人才并合理、有效使用。改革开放以来,我国经济社会发展取得了举世瞩目的成就。同时也要看到,虽然我国经济规模很大,但依然大而不强,发展中还存在着不平衡不协调不可持续的问题。应对当前我国经济发展面临的一系列矛盾和挑战,关键在于全面深化改革,着力推进经济发展方式转变。而要实现创新驱动发展,核心是创新,关键是人才。千秋基业,人才为先。人才在经济社会发展中所起的重要作用,在当代显得越来越突出。习近平总书记强调:“人才就是未来。”人才的成长,离不开良好的土壤。要形成完善的人才生态。让人尽其才、人尽所能,方能持续释放创造活力。组织人事部门作为人才工作牵头抓总的部门,要找准工作定位、健全工作机制,通畅人才晋升提拔渠道,让人才呆得住。同时,做到知人善用,把人才放到他们最擅长的岗位上,做到人尽其才、才尽其用,积极探索谋划,为人才成长扫除一切阻碍因素,让人才乐意待。只有大力实施科教兴国战略和人才强国战略,把人才优先摆到重要位置,努力使我国由人口大国转化为人才资源强国,才能更好地用人才这个“第一资源”来推动科学技术这个“第一生产力”。三是从我做起,从小事做起。在香港学习的十多天,也是在香港生活的十多天,吃住行都在香港,对香港人的从我做起、从小事做起的规矩意识印象深刻。香港的马路并不宽敞,但是汽车却可以开到七、八十迈,这是由于香港人严格遵守交通规则,过马路几乎没有人闯红灯,很少有人乱穿马路,大家开车也很规矩,有秩序,所以通行效率很高。香港人购物、乘地铁和公交车、食堂吃饭、包括上电梯、去卫生间都自觉排队,体现出自觉遵守法律和规则的意识。香港科技大学有学生教职工好几万人,但公共卫生间内非常干净,没有任何异味,缘于每个人都行为严谨,不致于影响整体环境卫生的保持。这些也许看似是一些小事,但正是每个人在这些小事上的严格遵守,才使得社会秩序井然有序,公共环境和卫生整洁干净,社会运行效率较高。从香港的实践感受,我深深体会到,每一个人首先要从自我做起,从小事上做起。做一个社会秩序的执行者和维护者,做一个好的习惯的引领者,从而直接或间接带动其他人,进而提高整体环境文明、规矩的习惯意识,才能夯实文明建设的社会基础,切实提升国家的软实力。

   2017年7月30日

Copyright@ 内蒙古自治区审计厅版权所有  地址:内蒙古呼和浩特市赛罕区大学东街116号  邮政编码:010020 
网站维护:计算机审计管理中心  蒙ICP备09003634号  您是第 [] 位访问者

蒙公网安备 15010502000499号

  建议使用IE8或IE8以上版本浏览器访问